取与舍

“取”是一种本能,

“舍”是一门哲学。

没有能力的人取不足；

没有通悟的人，舍不得。
舍之前，总要先取，才有得舍，

取多了之后，常得舍弃，才能再取，

所以“取”与“舍”虽是反义，

却也是一物的两面。
人初生时，只知取。

除了取得生命，更要取得食物，以求成长；

取知识，以求内涵。

既然长大，则要有取有舍，

或取熊掌而舍鱼，或取利禄而舍悠闲；

至于年老，则愈要懂得舍，

仿佛登山履危、行舟遇险时，先得将不必要的行礼抛弃；

仍然嫌重时，

次要的东西便得舍弃；再有险境，

则除了自身之外，一物也留不得。

所以人到此时，绝对是舍多于取。
不知舍的人，常不得不最先落水坠崖，

把老本也赔了进去。

如此说来，人生是愈取愈少，愈舍愈多，怎么办呢？

答案是：少年时取其丰；

壮年时取其实，老年时取其精。

少年时舍其不能有；

壮年时舍其不当有；

老年时舍其不必有。

工作就是责任

一个缺乏责任的人是不可靠的人,
一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，
责任是卓越组织的精神内核。
一个富有责任感的职工，
他应当具有强烈的创新精神，
他绝不会在没有努力的情况下，
就事先找好这样或那样的借口来推委责任，逃避工作，
他会想尽一切办法完成组织交给的各项任务；
在条件不具备时，他们会努力地创造条件；
在人手不够时他们会毫无条件地多付出一些时间和精力。
他们明白在工作上找的借口越多，离承担的责任越远；
他们更加清晰工作不但是责任，更是自己赖以生存的衣食父母；
他们深深地懂得，事关企业生存事关自己衣食，
所以面对任务面对指令面对困难，
没有任何借口可找没有额外条件可提。
这样的职工不管派向哪里，不管在怎样的岗位，
都不会无功而返，都会在不同的岗位上展现最大的价值。