老虎的孤独

作为森林王国的统治者,老虎几乎饱偿了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦。
它终于承认，原来老虎也有软弱的一面。它非常渴望可以像其他动物一样，

享受与朋友相处的快乐，
能在犯错误时得到哥们儿的提醒和忠告。
它问猴子：“你是我的朋友吗？”
猴子满脸堆笑着回答：“当然，我永远是你真实的朋友。”
“既然如此，”老虎说：“为什么我每次犯错误时，都得不到你们的忠告呢？”
猴子想了想，小心翼翼地说：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，

所以看不到您的错误。 也许您应该去问一问狐狸。”
老虎又去问狐狸，狐狸眼珠转了一转，讨好地说：“猴子说得对，您那么伟大，
有谁能够看出您的错误呢？”
启示：
和可怜的老虎一样，许多主管也时常体会到“高出不胜寒”的孤独。
由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟，所有的部属对你的态度，
都像对待老虎一样敬而远之。
想要部属指出主管的缺点和错误，必须满足三个条件。
第一，他能确信自己能得到好处；
第二，他得足够勇敢；
第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容一切的胸怀。